Aux dirigeants et DRH
Dernière mise à jour : 9 juil. 2020
Vous le savez, les jeunes qui arrivent sur le marché du travail, aspirent à davantage de sens. Le profit oui ! Mais pour qui, pourquoi, comment ?
Contrairement à la génération d’avant, l’argent n’est plus leur seule motivation.
Ils veulent pouvoir s’épanouir, se sentir utiles, être reconnus, respectés et participer à l’élévation de nos sociétés, au sens large du terme.
Et votre société, celle que vous dirigez, va devoir s’adapter à leurs ambitions.
Une entreprise est une personne morale sur le plan juridique mais pas que...
À tous les niveaux une société a une responsabilité morale. Vis à vis de ses clients mais aussi de ses salariés. Elle dispose aussi d’une raison sociale.
Vous êtes vous déjà interrogés sur cette expression ? Raison sociale ! ???
La journée de travail d'un salarié filmée est bien plus efficace qu'une newsletter
Je suis convaincue que la conscience collective doit être prise en compte et valorisée dans ce nouveau paradigme qui s’ouvre à nous.
Une crise sanitaire suivie d’une crise économique sont autant d’indices qui doivent nous ouvrir les yeux.
Gml.prod vous propose donc un outil de communication efficace, social et collectif.
Des portraits vidéos de vos salariés sur leur lieu de travail pour que tous leurs collègues découvrent leurs missions, objectifs, contraintes et satisfactions.
Ouvriers, personnels administratifs, ingénieurs, cadres... tous ont besoin professionnellement les uns des autres mais ils n’en mesurent pas toutes les dimensions.
Avec ces récits en vidéo d’une journée de travail, ils apprennent à se connaître et à comprendre l’utilité de leurs collègues.
C’est le début de l’intelligence collective et c’est bien plus vivant qu’une newsletter !
Ce n’est pas que de la communication interne ou externe. C’est un investissement à long terme fondé sur une preuve de respect à leur égard.